2007 年 12 月青岛校企英才正式与北森测评技术有限公司结成战略合作伙伴，为大家提供测评服务。

成立于 2002 年的北森测评（ www.beisen.com ）是中国最大的人才测评解决方案提供商，市场份额超过 65% 。作为国内最早从事人才测评应用研究的公司，北森测评一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的服务。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，北森测评已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国。

校企英才为大家提供：

一、职业规划测评 ：国内第一套自助式职业规划测评，系统整合了职业咨询师、测评顾问、人力资源专家多年的职业指导经验，力求在最短时间内捕捉被测者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的最佳选择。

二、职业兴趣测评 ：从艺术、事务、经营、研究、操作、社交六种取向中，锁定被测者的职业兴趣；在确定职业兴趣的基础上，结合被测者的兴趣特点，确定职业 / 工作方向；明晰被测者的优劣势，适宜的工作类型 ；了解被测者与各职业类型模板之间的匹配程度。

三、招聘选拔测试 ：、北森弈衡招聘选拔系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，由北森研究院的多名专家组成专项研究小组历时2年开发完成。为了更好地适应用户需要，贴近 hr 的工作实际，目前为止系统已经进行过2次大规模升级，新的升级计划正在酝酿中。弈衡提供5大类23个素质测评维度，并预置12类职位模板，根据不同岗位的胜任力要求测量不同的内容，并给出测试者与职位要求的整体契合程度，方便 hr 进行不同应聘者间的比较。与此同时， hr 可以根据职位需要自主选择测试内容并自主定义选拔标准，真正做到“适职而配”。

四、管理人员素质测评 ：定位于企业各个层级的管理人员，分为外部招聘、内部评估选拔、后备储备计划、人员培养发展和管理层诊断五个模块，提供横跨管理者整个任职期的解决方案，用一套系统来满足企业对于中高层人员的多重需求。全面考察管理人员的诚信度、忠诚度、基本能力素质、管理技能及其管理风格等方面。题目形式包括情景判断、迫选等形式，模拟真实的管理情景，使测验结果更加真实可靠。