招聘选拨测评

                                          助您成功找到适合企业的人才

校企英才人力资源开发有限公司是青岛专业的测评、培训、人才中介猎头服务解决方案提供商。

校企英才联手中国最大的人才测评解决方案提供商，市场份额超过65%的北森测评技术有限公司，为在校学生提供就业指导，职业规划;为在职人员提职业兴趣指导，职业规划;为公司招聘选拔、培训、考核、晋升等人事决策提供重要的参考依据。

招聘选拨测评，你在用吗？

·简历筛选后仍有海量的应聘者，难道要一个个面试？

·待招聘岗位的用人标准怎么定位更准确？

·不同岗位的能力素质要求有哪些差异？

·符合学历、专业、工作经验等"硬性标准"的应聘者很多，如何进一步筛选？

·如何提高招聘选拔的效率？

职业兴趣测评对组织的价值

·节约成本，节约时间及劳动力，匹配度的排序帮您快速锁定最合适的候选人群

• 用科学而高效的方法判断应聘者和用人标准之间的匹配吻合程度

• 使各业务部门主管和HR负责人对各职位用人标准形成统一明确的认识

• 用一套测评软件来满足不同职能部门的招聘用人需求，测评内容与工作要求高度相关，提高测评的针对性和预测力

• 制定更适合您企业发展现状和职位要求的用人标准，辅助您在面试中提出更有针对性的问题，并节约面试时间

招聘选拨测评简介：

北森弈衡招聘选拔系统基于国际领先的岗位胜任力模型理论，结合企业人力资源招聘选拔工作的实际需要，由北森研究院的多名专家组成专项研究小组历时2年开发完成。为了更好地适应用户需要，贴近hr的工作实际，目前为止系统已经进行过2次大规模升级，提供5大类23个素质测评维度，并预置12类职位模板，根据不同岗位的胜任力要求测量不同的内容，并给出测试者与职位要求的整体契合程度，方便hr进行不同应聘者间的比较，真正做到“适职而配”。

题数：94-124题     测评所需时间：10-30分钟  

生成报告一份：

基本分析报告—资质和诚信审查 、剖面图比较图、与目标职位的匹配度及维度匹配情况、从事该职位的优劣势分析(符合地方符合和不符合地方）、用人建议（如何发挥他的最大价值、如何与他高效沟通、如何吸引他接受这个职位）  发展建议 面试题目。

招聘选拔测评客户：

中海油、中国农业银行、光大永明人寿、广州移动、一汽轿车、智联招聘、招商地产、中化集团、清华同方、柳工集团、浪潮集团、金蝶软件、国电华北电力、 中汽南方、康佳电子等。