职业兴趣测评

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校企英才人力资源开发有限公司是青岛专业的测评、培训、人才中介猎头服务解决方案提供商。

校企英才联手中国最大的人才测评解决方案提供商，市场份额超过65%的北森测评技术有限公司，为在校学生提供就业指导，职业规划;为在职人员提职业兴趣指导，职业规划;为公司招聘选拔、培训、考核、晋升等人事决策提供重要的参考依据。

职业兴趣测评，你用了吗？

·压力过大、工作效率低下？

·频繁出现跳槽现象。找不到工作兴趣？

·如何找到对岗位、职位感兴趣的人员？

·如何充分调动员工的积极性？

·如何更好帮助员工更好成长？

·都讲职业生涯规划，如何给员工做？

职业兴趣测评对企业的价值：

•    职业生涯规划设计：利用高隐蔽性的完全情境化的测试题目，从艺术、事务、经营、研究、操作、社交六种取向中，精准锁定员工的职业兴趣，辅助员工开展职业生涯规划，确定职业发展方向。

•    辅助进行员工安置：可应用于招聘、选拔、晋升等环节，通过职业兴趣，明晰被测者的优劣势、适宜的工作类型及被测者与各职业类型模板之间的匹配程度，帮助企业hr做出安置决策。

•    优化团队组合和建设：部门主管可根据团队成员兴趣类型的构成情况，合理安排、分配工作任务，或依据团队工作任务类型，评估现有成员兴趣类型，补充缺少的类型成员，达到团队优化。

职业兴趣测评的特点：

。从艺术、事务、经营、研究、操作、社交六种取向中，锁定被测者的职业兴趣
。在确定职业兴趣的基础上，结合被测者的兴趣特点，确定职业/工作方向。
。明晰被测者的优劣势，适宜的工作类型
。了解被测者与各职业类型模板之间的匹配程度 

职业兴趣测评简介：

职业兴趣测评系统是以霍兰德（holland）的职业兴趣类型理论为基础，根据中国文化下职业本身的特点作了一些调整，同时吸收国外测验的优点和职业兴趣理论，例如carrerkey, SII 等，最终量表采取了情景式的设计，将职业兴趣分为艺术型、现实型、研究型、社会型、企业型、常规型六种职业兴趣偏好作为测量维度。题目的设计尽量具有隐蔽性，避免了受测者对职业的优劣感，降低了社会赞许性。 同时也避免了题目过时，适合现代人的生活和工作特点。适合各类人员对职业兴趣测评的需要。

题数：25 题    测评所需时间：30分钟 

生成报告一份：

职业兴趣报告— 确定你的职业类型（现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型、）、兴趣特点、适合工作类型、优势与不足、今后发展方向、面谈问题设计。           

职业兴趣测评客户：

美国礼来亚洲公司，四川省人才交流中心，北京纵横寰宇文化信息咨询有限公司，天津市德信机电设备有限公司，中海油，雅思教育集团，惠州德赛，大庆石油学院，首都师范大学，上海伟业，海信集团，中石油兰州石化，松下电器等。